PSF.NET Journals & Konferenzen


Die Beiträge auf dieser Seite entstanden unter Mitwirkung der Mitglieder des Zentrums für Forschung und Praxis zukunftsfähiger Unternehmensführung e.V. (Betreiber von PSF.NET).

Beiträge aus Fachzeitschriften

Gmür, M., Kaiser, S. & Kampe, T., 2009. Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien- Auswirkungen auf HRM Effektivität und Commitment. Die Unternehmung, 63(4), pp.395-421.

Kaiser, S. & Kampe, T., 2005. Partnerschaft ist, was der Partner schafft? – Eine fiktive Fallstudie. Betriebsberater – Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft, 2005(41), pp.13-18.

Kaiser, S., Ringlstetter, M. & Stolz, M., 2008. Work-Life-Balance: Weiches Thema in einer starken Branche. PERSONALquarterly, 35 (12), 57-59.

Kaiser, S., Müller-Seitz, G. & Creusen, U., 2008. Passion wanted! Socialization of Positive Emotions in Consulting Firms. International Journal of Work Organisation and Emotion, 2(3), pp.305-320.

Kaiser, S., Ringlstetter, M. & Stolz, M., 2009. Work-Life-Balance: Mitten im Leben. PERSONALquarterly, 61(1), pp.30-32.

Kaiser, S., Ringlstetter, M. & Stolz, M., 2009. Work-Life-Balance – Mehr als eine Mode. Personalmagazin, 2009(1), pp.37-39.

Kaiser, S., Ringlstetter, M., Reindl, C. & Stolz, M., 2010. Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment: Eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche. ZFP Zeitschrift für Personalforschung, 24(3), pp.231-265.

Kaiser, S. & Rössing, I., 2010. Die Nutzung externer Wissensarbeiter zwischen Exploration und Exploitation: eine qualitative Analyse. Journal of Competence-based Strategic Management, 4, pp.161-183.

Kozica, A., Brandl, J. & Kaiser, S., 2013. Verwaltungsberatung: Wie lernen öffentliche Verwaltungen aus externer Beratung. dms der moderne staat – Zeitschrift für Public Policy, Recht und Management, 6(Sonderheft 1), 305 et seqq.

Ringlstetter, M., Kaiser, S. & Bürger, B., 2005. Strategische Entwicklungsoptionen für Professional Services Firms. Betriebsberater – Zeitschrift für Recht, Steuern und Wirtschaft, 2005(41), pp.05-12.

Beiträge zu Konferenzen

Gmür, M., Kaiser, S. & Kampe, T., 2006. Leistungsorientiertes Personalmanagement in Wirtschaftskanzleien. In: Herbstworkshop Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. Essen, Germany, 22-23 September 2006.

Kaiser, S., 2008. Work-Life Balance in Beratungsorganisationen. In: Herbstworkshop Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. Hamburg, Germany, 25-26 September 2008.

Kaiser, S. & Kampe, T., 2005. A strategy-as-practice perspective on the profession and work of strategy consultants. In: 21st European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium – Unlocking Organizations. Berlin, Germany, 30 June – 02 July 2005.

Kaiser, S., Kampe, T. & Gmür, M., 2006. Human Resources Management and its Impact on the Performance of Professional Services Firms: an Empirical Analysis of Law Firms in the German Market. In: 22nd European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. Bergen, Norway, 06-08 July 2006.

Kaiser, S. & Kampe, T., 2007. Archetype Theory and Contingency Factors – The Case of German Law Firms. In: 23rd European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. Vienna, Austria, 05-07 July 2007.

Kaiser, S., Kampe, T. & Mohe, M., 2008. The Archetype Theory of Professional Service Firms – An Analysis of Law Firms in Germany. In: Workshop Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer der Betriebswirtschaft e.V. München, Germany.

Stolz, M., Kaiser, S. & Reindl, C., 2010. Work hard – party hard! The effects of work-life balance initiatives for professionals: An empirical study in German professional service firms. In: 26th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. Lisbon, Portugal, 01-03 July 2010.